尊时凯龙

　　以路为本，，，，，协同增长。。。。。。。2013年，，，，，现代资产公司应运而生，，，，，肩负起整合尊时凯龙路衍资源，，，，，放大实体、数字资产效益的沉担，，，，，成为尊时凯龙“一体两翼”实业投资板块中的沉要一部门。。。。。。。这十年，，，，，也是现代资产发展深耕细作、为高质量发展奠基立业的十年。。。。。。。

扛起一份责任 做优资产

　　发展必要主心骨，，，，，航船必要压舱石。。。。。。。现代资产的两个关键词，，，，，“资产”和“经营”就充分注明，，，，，公司存在的前提是资产，，，，，若何发展就靠经营措施。。。。。。。

　　现代资产牢牢把握资产经营之底子，，，，，安身于整合运营尊时凯龙主业表所有经营性资产，，，，，致力保留量，，，，，拓增量。。。。。。。通过不休美满治理系统建设、加大运营团队能力造就，，，，，在“精治理、强运营、促发展”高低功夫，，，，，为国有资产保值增值做出积极的贡献。。。。。。。

　　公司从成立之初，，，，，运营治理的资产不及1.2万㎡，，，，，收入仅751万元，，，，，到2022年底运营治理酒店2家、服务区2对、各类房屋2.92万㎡、地皮9.9万㎡、告白媒体91个及其他各类资产10处，，，，，收入达到5880万元，，，，，十年功夫实现了资产运营“量、效”齐增。。。。。。。

　　挺起实体资产这个发展的“脊梁”。。。。。。。？？？？Ｄ芄凰，，，，，就稳住了现代资产发展的根基盘，，，，，就有底气应对各类风险挑战，，，，，为突破关键主题领域，，，，，补齐短板腾出空间。。。。。。。

　　现代资产趁着数字化转型东风，，，，，挖掘数字资产的路路上蹄疾步稳。。。。。。。萦绕高速公路场景金融服务与数字化科技服务等业务，，，，，发展以信息技术服务为主题的高速公路用户增值服务，，，，，倾力打造的“高速惠通”数字化服务平台正式上线。。。。。。。该平台深刻索求行业数字征信系统构建，，，，，把对资源的优势变为企业的主题优势。。。。。。。

创新多项行动 擦亮品牌

　　练兵之法，，，，，管之为要。。。。。。。？？？？？蒲Ц咝У闹卫沓鲂б妗⒘⒖诒。。。。。。。

　　2016年，，，，，昭山服务区启动全面提质刷新，，，，，服务区构筑面积由原来的4700余㎡，，，，，增长至12100㎡。。。。。。。

　　绿水青山，，，，，青瓦白墙，，，，，一系列能干的变动从多方面提升了服务区的形象和口碑，，，，，设置了服务区“窗口”标杆。。。。。。。

　　现代资产应势而谋，，，，，软、硬件同步提升，，，，，自动推出“经营越发精彩、服务越发精密、环境越发优美”治理理想，，，，，迎来治理升级新发展格局，，，，，服务区以更美环境、更高要求为公家出行提供服务，，，，，开启了“服务区+”的发展新路路。。。。。。。

　　现代资产托管的长沙现代凯莱大酒店，，，，，经过数年治理、经营，，，，，成立了适应市场的治理模式、运行机造和较美满的经营系统，，，，，酒店产品与服务得到了市场及顾客的注定，，，，，陆续多年高质量实现省“两会”代表接待工作，，，，，获得了较高的市场驰名度及美誉度。。。。。。。先后获切当局宣告的湖南省省级文化单元、文旅厅“金树叶饭店”奖。。。。。。。

　　2016年，，，，，以现代凯莱酒店为主体，，，，，为委托治理的金湘玺酒店筹开及合同期内的运营治理输送治理人才。。。。。。。2022年，，，，，成立分公司现代悦途酒店，，，，，进一步打造商务酒店专业化品牌尺度，，，，，提升“现代”品牌影响力的同时加强盈利能力，，，，，实现酒店运营及技术输出。。。。。。。

　　现代资产的雅境物业从单一传统服务向后勤综合治理中心转型。。。。。。。以现代雅境园、尊时凯龙综合楼为中心打造服务样板，，，，，服务治理领域逐步拓展，，，，，物业治理服务总面积11.15万㎡。。。。。。。精心于专业、用心于细节，，，，，致力于提升服务质量的同时，，，，，多元化物业增值服务开发创新经营，，，，，积极发展战术协同业务。。。。。。。

　　三园基地建设与出产、酒店三园产品出产销售战术合作、员工食堂幼超特色服务火热进行中。。。。。。。为所有员工提供温馨、整洁、舒服的办公环境和居住环境，，，，，全面扎实落实好员工后勤保险工作。。。。。。。

建设一座桥梁  情系职工

　　党的二十大汇报指出，，，，，“深入工会、共青团、妇联等群团组织鼎新和建设，，，，，有效阐扬桥梁纽带作用”。。。。。。。现代资产工会牢固设置“切近中心促发展、切近员工办实事、切近基层搞服务”工作宗旨。。。。。。。

　　通过以推进公司业绩指标实现为主题的劳动较量发展，，，，，来调动全员抢市场、创利润的积极性，，，，，激励员工安身岗位建新功。。。。。。。

　　通过工会活动的策动、组织与参加，，，，，不休提高员工的组织与辅导能力，，，，，发展员工脍炙人口的活动，，，，，让员工放松身心，，，，，在活动实现后能以越发鼓满的周到投入到工作傍边。。。。。。。助推企业发展成就与职工共享，，，，，实现员工与公司共成长。。。。。。。本着“员工利益无幼事”的准则，，，，，工会主作为为，，，，，全方位缜密关注员工动向，，，，，倾全力为员工办好实事，，，，，为员工谋福利，，，，，获得省交通运输厅“圭表职工之家”称号。。。。。。。

设置一面旗号 夯实碉堡

　　现代资产坚韧不拔跟党走，，，，，压紧压实管党治党、强基固本的政治责任。。。。。。。现代资产党支部党员从最初的10余人发展成为此刻的50人，，，，，党员行列持续扩容，，，，，出格是青年党员比沉不休增长。。。。。。。经过“五化”建设、强基提能、造度提效、国企鼎新等专项行动，，，，，基层党建工作不休规芳满，，，，，战斗碉堡作用显著加强，，，，，党建与业务深度融合。。。。。。。

　　新时期，，，，，安身现实，，，，，不休索求践行更有力量的基层党建，，，，，创新提出“党幼组”工作法，，，，，当令打造“云党建+”新模式，，，，，拓展“云端网络党建阵地”。。。。。。。以新思想贯通新发展，，，，，以新作为致敬新时期。。。。。。。

　　哪里工作沉哪里就有党组织倔强有力的工作，，，，，哪里就有党员前锋做表率。。。。。。。现代资产党支部以“党员自愿者行动”的大局持续聚焦沉点经营项目、疫情防控等工作，，，，，让党旗在基层一线高高飘扬。。。。。。。支部屡次被授予“先进基层党组织”荣誉称号，，，，，涌现出一大批优良共产党员和党务工作者。。。。。。。