尊时凯龙

为深入绩效薪酬鼎新，，，，，，，优化收入分配机造，，，，，，，加快推动运营公司“多劳多效、多能多效、多省多效、多责多效”的“四效”市场化薪酬鼎新落地见效，，，，，，，5月27日上午，，，，，，，公司人力资源部组织召开运营公司基层单元绩效薪酬“四效”查核分配推动会。。。。。公司党委副书记陈敏，，，，，，，党委委员、副总经理袁臻比及场会议。。。。。

公司人力资源部传递了运营公司基层单元绩效薪酬“四效”查核分配施前进展情况，，，，，，，并与运营公司就绩效薪酬“四效”查核分配工作的沉点问题进行了面对面沟通。。。。。

袁臻指出，，，，，，，运营公司要提高站位，，，，，，，深刻领会公司奉行绩效薪酬查核的主张，，，，，，，要因地造宜，，，，，，，将公司造度的准则性和具体规划的矫捷性有机结合，，，，，，，两全推动。。。。。

陈敏强调，，，，，，，运营公司要统一思想，，，，，，，提高意识，，，，，，，量化查核指标，，，，，，，确保平正公开公正。。。。。要凭据公司薪酬造度不休细化美满分配细则，，，，，，，实现绩效薪酬“四效”查核的全面落地。。。。。